我的确是没有理解他们啥意思，“为什么呢？他不是说吗？”
“不要理他。”
“？”
后来我还是撤回来了，希望不会有什么大的问题，然后我才知道这是一个人情世故上的问题，因为他这个订单是自提，自提的订单是不允许录单的，不然就是不合规矩。
他们之所以叫我去实践，是因为他们是我的舍友，是他们自己买的外卖，所以说只有我们自己知道没有关系。
……总的来说，送外卖这种事情对于我来说还是有点难度的，看来还有很多人情世故需要学习。
……台上1分钟，台下10年工，我们看视频的时候觉得好像没什么大不了，但实际上用软件操作起来真的是很难，尤其是对于萌新来说……难度的话，问一下老唐就知道了。
关于第三个视频，本来有一个倒地情节的，不过大家好像都不怎么愿意呢。
作为道具的那碗泡面当然最后是被我吃了。
目前为止所有的镜头都已经结束，剩下的就要看老唐操作了。
一般我是星期六去亲戚家的，一般来说亲戚上午应该是有上班的，后来我一般是下午去，然后去吃个晚饭就回来了。
频率的话基本上是两个星期一次。
好消息是，最近我的血压非常的平稳。
坏消息是越来越多的期末考试来临了，搞得我心里一塌糊涂。
尤其是那安全老师从来都没有回过人，这个倒是可以星期三再去具体询问一下。
事实上，我现在正在赶去地铁的路上，久违地拥有了比较充裕写小说的时间。
我想想今天聊什么话题好呢？
就说下老唐吧，以前都是我一个普通的员工干着总策划，以及组长的活。
现在老唐成为组长以后，非常的积极，也认可我早点搞完早点放心的理论。
并且为了这个作业去学习自己本来一窍不通的剪辑技术。
说到这点我还是很钦佩他的。
别看我平时干事情的时候总是非常迅速利落，那是因为那些事情都是在我可以解决的范畴内，所需要用到的能力以及技能我正好有……而学习新的技能这又是另一码事了，对于学习新技能，我自认为我还是有一点惰性的。
和老唐不一样，当我提出我们这个视频需要什么样技术的时候，他就会马上去实施学习，说真的，跟老唐组队真是太好了。
这下可给我捡到宝了，我就说我当时看人的眼光没有错，把组长之位让给他是一个正确的选择。
拥有一个好的队友，好的朋友，远比匹配到一个弱小的敌人的更加有用。
弱小的地位之所以会输给你，那是因为你的水平已经足够打败他。
而拥有一个好的队友，他提升的是你们整个团队的综合能力。
一个优秀的人会吸引更多优秀的人来，我其实算是那种很喜欢被队友带飞的那种庸人，但现在也当了副策划以及总文案，主要还是来辅助老唐的，也不是说我主动吧，只能说是在我所知的认知范围内，我的确是最适合这项工作的人了，与其让不熟悉这项工作的员工去慢慢熟悉，倒不如我这个有经验的亲自上场，这样效率会提到很高的改善，至少不用清扫烂摊子。
因为一个人足够优秀，所以他才会吸引到更多优秀的人过来一起组队，同时别的有能力的队伍也会对这样一个人才生出所谓的橄榄枝。
有一个好的队员，那么身边的队员也会跟着一起学习，加强自己的能力。
我觉得老唐也是明白这个道理的。
当初有人准备让我反水加入他们团队的时候，我是拒绝了的。
因为我认为我们这个团队还有优秀的人，认为我们的人才条件不应该比他们差。
事实上老唐他们也没有辜负我对于他们的期待，并不是因为我道德高尚，所以说没有反水……而是他们有这个能力，他们足够优秀……他们用实力证明了自己不比别人差。
这份荣誉应该是属于他们的，我认为这也许就是大学非常注意学生们之间的交流以及合作的目的吧。
看清对方的优点，包容对方的缺点……择其善者而从之，其不善者则改之。
在一团乱麻的关系当中理清楚正确的关系，找到其中的逻辑，加以利用，调和……然后找到跟自己志趣相同的战友，即使是无法理解的人，那也应该处理好其中的关系，至少不该成为敌人。
我在群里其实发过招募信息的，像我们这个安全视频是4~5人一个小组，但是没有理我，实际上你在这里面发的大多消息都不会有人理的，谁都不想成为回他的那个显眼包，大多数人都只会抱着一种看看情况的表现。
反正到最后都已经快截止了，镜头也接近尾声，也不需要额外的人员了，于是我便直接把我们4个人的名单上交。
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