宋梦圆点了点头，做职业教育的并不止奚雨铎一家，还有公办私办的中等职业学校和其他成人职业教育机构，等公司产品大规模面世，受波及的不止工厂和工人，还有全国的工业教育系统，怪不得奚雨铎一看到消息，就急忙赶了过来。
她问奚雨铎：“你刚才说将来几年会开始正式出现逆城镇化，许多人会回流到乡村里，因此你不可能把女人带出村子，推向城市。
我看那个什么大V对你这些话没兴趣，那些村民也听不懂。
这些话其实是对在座的领导们说的吧。”
奚雨铎微笑应是，面上暗暗带上了一丝愁色。
宋梦圆注意到她的神情变化，又问：“你是不是还有话没说出来？”
“这个说起来话就长了，我们还是说回项目合作的事吧。”
奚雨铎笑了一下，“请往这边走。”
宋梦圆正好可以仔细看墙壁上的海报，发现这上面竟然是一篇篇新闻报道，还是按近二十年的时间线铺排的，而这样的时间线有好几条，每条时间线上的新闻各有所侧重。
比如第一条时间线报道应届大学生就业难新闻，第二条时间线则展示了历年职业教育学校招生数量变化，第三条时间线讲述历年工厂招工的波动，第四条时间线则出现了相应的成年人再就业、灵活就业新闻。
第五条最有意思，排列出的是国外就业情况，不但标示出了年份，还标示出了国外政策。
第六条则记录了重大的技术新闻和金融新闻、国家政策等等。
人们沿着时间线一路走去，能清楚地看到国内外普通大众寻找工作就业的艰难处境，还有随着时代的不断变化，招工的要求也在不断更新。
宋梦圆甚至在里面看到了许多新兴高科技企业会千方百计淘汰掉35岁以上的老员工，高管开始从30岁的年轻人中挑选等新闻报道。
她不由得联想到Somnium集团的员工平均年龄。
齐冶见她忽然驻足，看得专注，便也跟着扫了一眼新闻。
奚雨铎也猜到了宋梦圆的想法，见齐冶一副很想辩解的模样，便笑道：“如果我没记错的话，董事长那会儿刚回国，国内很多人观望，那会儿愿意加入董事长公司的基本上都是年轻人，那些人现在都已经是公司里的元老了。
年纪比较大的，都是董事长原来从欧洲带回来的。”
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