马哲和张婷挂了电话之后面面相觑，看来这哥们儿真的生病了。
张婷耸耸肩，示意她刚才的判断是错的，她以为钰东夸大病情来着，还不是基于上次给他送饭的经验。
另外谈补充协议的这个事情也确实比较急，昨天董事长和Daniel吵过之后，其实没有达成任何共识。
下午的时候钰东也去问过，Daniel说暂时等一等，他要回去再和他老爸谈谈，所以权责的事情完全没法推进。
这么一大票的咨询顾问也不能因为董事长他们没做决策就全闲着吧。
所以Daniel才说，要不弄个专项提升的模块到前面来做，偏偏钰东就生了病，张婷就搞不定。
马哲和张婷商量了几句，起身去取消和渠道副总监的约，张婷则对大家说，要不你们上上网看看书，放一天假吧。
钰东只休息了一天，就拖着病怏怏的身体坚持上班了。
他也知道，现在是艰难的时候，没有他，补充协议谈不成，权责也推进不下去，这些顾问就要闲着，他多生病一天，就要浪费七八个人天的成本。
和渠道副总监简单的交流了一下之后，钰东和张婷都皱起了眉头，原来渠道副总监的改革欲望几乎是没有，只是受了Daniel的委托，他本来只想做一下对渠道这条线的员工培训，而这个培训目前看来则没有任何靶子可以瞄，没东西讲。
真正要有的放矢，也还要等到权责都确定了以后。
钰东和张婷都不想就这么耗着。
看来必须加快刺激董事长他们早做决定。
张婷要求马哲帮他们约Daniel，“对，我和钰东都去，私下场合吧，酒吧可以的。”
他们又一次约在了谈退场时去的那个酒吧。
只是这一次，多了一个钰东。
钰东的身体还没完全好，所以在来酒吧之前，便和张婷约定好，主要由张婷谈。
“你打算往哪个方向谈？”
钰东在车上问张婷。
“让Daniel让步吧。”
“是你把董事长找来的，他会不会对你有抵触情绪。”
“所以才带上你啊，你觉得让董事长让步可能吗？”
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