陈晓揉了揉眼睛，再次确认眼前的这一幕不是幻觉。
这像是空中成像技术一样，他眼前一副清晰的界面，上面内容：
【搬砖致富系统：
1、低保日结：系统按日给予低保补贴，补贴金额=宿主岗位底薪低保等级
2、敬业福报：宿主所获得的所有奖金，可获得奖金敬业值的额外奖励；
友情说明：宿主现岗位上每度过一个月，可获取2点敬业值；宿主更换企业，则所有敬业值清零，同时系统需要1年的时间重启】
像是一个使用说明，解释的很清晰，并且陈晓意念翻页后，第二页就显示出了他当前的情况，与他的理解正好印证。
【宿主：陈晓（敬业值’2）】
【职业：冯博士机器人-商务专员】
【身高：178c，体重75kg】
【体质：75，耐力：60，健康：70，魅力80】
低保lv1：8000元天
敬业福报：系数2
【资产状况：
余额：3200元
房产：无
座驾：无】
果然，低保是按自己现在的岗位底薪来的，等于系统每天按照自己的底薪给自己日结工资，妈妈咪呀，好多钱钱，一个月光低保就24万啊，轻轻松松年入300万，原来低保也可以实现财务自由，陈晓激动的差点跳起来.
看来自己要好好搬砖，争取升职加薪，早日突破年薪千万。
咦？不对，他看了一眼关于敬业值的解释，是要求自己在现岗位上才会不断增加敬业值。
面板上自己的敬业值是2，应该是因为自己上个月进的公司，刚满一个月，不知道自己如果升职，敬业值是会累积还是清零。
“调岗不离开公司，敬业值清零，系统不需要重启！”
系统适时的给予了解释，这是要自己发挥园丁精神，永远的定死在这个业务员的岗位上吗，一位全世界最富有的业务员就要诞生了吗？
“陈晓，开会了！”
还在想着怎么样最大化的发挥系统的作用，同事喊开会，今天的会议是冯总主持！
冯菲菲是25岁的博士后，天才，从德国留学回来后，女承父业继承了这家冯博士机器人科技有限公司。
这家企业是冯父成立于十年前，之所以起名叫冯博士就是望女成凤，希望冯菲菲能够攻读博士，冯菲菲也不负父望，在人工智能专业取得了极高的成就，学成归国。
冯菲菲回来后，冯父就把这家经营的“奄奄一息”
的公司丢给了冯菲菲，冯菲菲接手后，也是励精图治，立志要把公司做大做强，奈何学术研究跟产业化是两回事。
她的能力更偏向技术，在产品定义，市场调研这一块经验不足，导致产品研发方向跑偏，产品没有市场需求。
这样一来，研发资金白投入，又拿不到订单，导致公司现金流吃紧。
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