白晓东追问：“多少？”
“4000。”
这没什么好隐瞒的，何况顾盼还想看看白晓东问这个干什么。
白晓东点头：“没亏。”
顾盼：“……”
“唉，”
白晓东叹了口气，“其实你接点私活无可厚非，毕竟晓意开的薪水，确实有点对不住你的才华。”
顾盼眼眸微沉，俗话说，听话听音，她敏锐的捕捉到了白晓东看似通情达理的话语里所包含的真正含义——假如晓意能开出足够的薪水，那么下班后的时间，也该归晓意买断。
果然曹海良才是白晓东的心腹，他揣摩上意的本事比自己强的多。
也许只是久居领导之位，性情变得傲慢，才会在跟她谈话时表现的那么的难看。
并非曹海良弱智，而是没把自己放在眼里。
办公室不是学校的辩论会，顾盼没必要辩驳白晓东的话，她顺着台阶下来：“我平时不接单，朋友的朋友，不收钱反而容易闹的不愉快。”
顾盼抬头正视白晓东，“接单难免熬夜，影响第二天工作状态。
我知道的。”
白晓东把预备出口的长篇大论的鸡汤默默咽了回去：“行，你一向聪明，我没什么好担心的。
不过，我要跟你约法三章，下次跟海良吵架归吵架，不能乱飞辞职信了。”
顾盼严肃的说：“我不认为在他手底下，我能有什么设计师的尊严。”
白晓东无奈的笑：“太夸张了吧？”
“没有夸张。”
顾盼低下头，露出了些许脆弱，“接单的事挺简单的，无非是朋友所托，不好拒绝。
我们做设计的，谁没出手帮过亲戚朋友？三言两语清清楚楚。
我在他面前，却连个解释的机会都没有，上来直接定罪。
死刑犯尚且有申诉的基本人权，在他手下，我连死刑犯都不如了？”
白晓东顿时头痛，曹海良在方案设计、招标文件方面，做的又快又好。
头脑也灵活，理解力非常不错。
但人无完人，他的沟通能力和情绪管理简直一团糟。
白晓东不是不知道曹海良的缺点，可世界上哪有那么多完美无缺的人可用？即使有，人家又凭什么呆在晓意？
下属捅的篓子，老板背锅天经地义。
白晓东只好出言安抚：“大家认识好几年了，你该知道他的性格。
工作能力确实有所不足。
你也有你的缺点，比如说有些设计没考虑到工厂制作成本。
你们两个取长补短，才能扶持着晓意向前。
今天是他急了，回头我说说他。”
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