“计划不是，我就只写总结。”
“恩。”
张副总满意的点点头，“不早了，我送你回酒店吧。”
第二天下午汇报，上午交接的时候，Cici对Fiona写的这一块明显抱着鄙夷的态度，但她一个字儿也没改，Fiona交接的时候说什么，她就准备说什么。
下午汇报的时候，张副总坐在主位，其他的都是些部门经理。
Cici讲完了，等着客户对报告的发难。
“第一次修改策略时，销量的数据好像不大对吧？”
销售部的一个主管首先发难。
Cici心怀叵测的看了Fiona一眼，炮火果然对着Fiona写的那一部分去了。
她把PPT翻到数据的那一页，细问了哪个数据，然后又看向Fiona，等着她做出解释。
正在Fiona不知所措的时候，张副总却发话了，“我看这些过程数据也不是那么重要，其实前面你们所做的工作我们也都看到了，没有什么必要在这里多费口舌，我们还是重点讨论一下下一步的工作吧。”
讲的合情合理，底下的人惟命是从，火力从总结瞬间转移到计划。
Fiona感激的看了张副总一眼，怪不得他昨天不看报告，只是问了我负责的内容。
不但火力转移，火力还很猛。
张副总亲自在计划的部分，挑出了两个纰漏，让Cici解释，差点没把Cici急出一头汗来。
什么叫偷鸡不成蚀把米，Cici此时的愤恨简直可以直接用眼神把Fiona杀死。
这样的庇佑和袒护，露骨却抓不住把柄，让Fiona更加感激了起来。
或者她的妥协不是因为感激，而是完全出于生存之道。
Fiona现在不得不承认，以她自己的能力，很难一帆风顺的在咨询项目中享有一方立足之地。
虽然她有好几年的甲方经验，但在甲方的时候，她更多的是跑腿打杂，根本没有系统化的思考过这些问题。
来到乙方以后，她逻辑思考上的弱点就暴漏了出来，报告、演讲无一不是建立在系统化的逻辑能力上。
这样继续下去，她要积累很多年，等拿到了足够的经验和资料，才能出头，才能摆脱这飞来飞去打杂的局面。
项目经理？职业发展？对她而言似乎都是可望而不可及的。
现在的她，关心的只能是能否在这个公司立足下去。
如果不能干活，各个项目上的经理就会不要她，她的负荷就不满，绩效就差，就会被辞退。
之前的几个月，有钰东含着私心的袒护，现在有张副总含着私心的帮忙，才混过去。
而这种帮忙绝对不是可持续的。
说白了，那是因为她现在还有他们想要的东西……
交完报告的当天晚上，张副总便打电话来约Fiona吃晚饭。
看到Cici不友善的眼神，想着生存的压力，Fiona终于还是答应了。
张副总带她去了一个不太为外界知道的私房菜。
在一片别墅区里，安静清新，Fiona在小说或者电视剧里看到过类似的情节，默默的给这家在心里贴了个奇贵的标签，菜式果然没有辜负Fiona的期望，即使是在粤中这样的美食之都，也能算是佼佼者。
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