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龙卿眯着眼，居高临下，不容质疑：“说实话。”
于娴娴颤颤巍巍地说：“是……有那么一丢丢小意见，当然龙总您可以不采纳。”
龙卿：“我可不搞一言堂，你说吧。”
于娴娴干咽了一下口水：“咱们总统套房这么抢手，您让我上一休一，那顶层没办法运作了，一晚上就是十亿的亏损。
当然我不是说您缺钱，主要是顶层的员工绩效跟酒店营收挂钩，您这么搞不是让大家赚到手的钱都减半了么呵呵呵呵呵。”
她笑得要多憨厚有多憨厚，就差脑门上挂起大字——人畜无害。
龙卿下命令的时候，倒没想到这些细节。
略一思忖，便说：“你休息的时候顶层正常营业，我会选新领班上来，跟你轮班。”
于娴娴：完了，这是要给我找竞争对手呢。
古代帝王常常怕臣子一家独大，会故意提拔别的臣子上台，这叫君王的制衡之术。
换作当今，这套原理在企业管理中也能发挥作用。
于娴娴还以为龙卿对自己一百个信任放心，没想到最后还是要提拔别人。
也对，万一她于娴娴不干了，酒店也好有备用人才。
这是合理的。
是企业管理所必需的。
于娴娴给自己做好心理建设，努力让自己笑得自然：“那我就不担心了。”
哎，社畜，不过是随时会被新人替代的工具人而已。
龙卿顿了顿，又说：“你今天表现不错，绩效加倍。”
于娴娴：“是。”
她慢半拍才反应过来龙卿在说什么。
欣喜地抬头，龙卿已经离开，留给她一个洒脱的背影。
于娴娴：被老板夸奖了！
本社畜又可以了！
第121章离了她不能转
于娴娴的上一休一马上安排，即日起开始执行。
为了维持顶层运转，总裁办公室下发紧急人事令，面向全集团征集负责顶层运营工作的副经理，欢迎有志者竞聘。
众所周知，珠朗酒店是酒店业的金字塔，而顶层总统套房则是金字塔中的金字塔。
能在那里工作，酒店从业生涯就圆满了，以后跳槽去哪里，工资都是十倍起步。
面对这样的职业前景，却没人敢主动竞聘。
人事令下发两天，报名人数为零。
龙卿不解：“团队哪里出问题了？大家都这么不思进取？”
夏志：“龙总，酒店每年的竞聘数据我给您呈送过，很多核心岗位的竞聘是百里挑一甚至千里挑一，这证明大家是有进取心的。”
龙卿：“那顶层经理的位置是怎么回事？”
夏志：“……”
还不是因为您。
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