之前怎么没听她说呢？这就是人力资源总监的职业素养了。
前面关于小表哥来郑州的事情，她们沟通过一次。
第一次在集团总部述职，相关规则和注意事项，也顺便询问了一下。
春节后，朱莉亲自来北京宣读任命书，不是不了解，她和夏平的顺承关系。
前两天通话的时候，完全没听说，夏平不出席啊。
当然了，人家没必要特意告诉她。
谁知道她会想那么多？
没有提前商量，但是默契还在。
路菲的述职报告，屡次提到夏平的指导。
上半年的主要业绩，集中体现在，对下半年拓展海外市场的蓄势。
shoppingmall点对点植入，正是夏平的原始创意。
从前项目保护，一直瞒天过海。
这时候，路菲没必要再影影绰绰，掩盖纽约之行的“秘密武器”
。
为此，她制作了电子版PPT，同时将打印出来的文稿，递给高层人手一份。
尽显新人的谦逊和锋芒。
默默低头赶路，乃是职场大忌。
该表功的时候不能谦虚。
只要功劳不直接裱在自己身上，属于本条业务线索的，都可以拿来锦上添花。
明显处于对立面的，就不要什么都拉一把了。
团队的归团队，自救的归自救。
不然这次救了别人。
反身一脚，就可能被踹进河里。
谁让张副总负责的这块业务不讨巧呢。
述职报告写的四平八稳，也只是集团重心保持完整性的一部分。
谁是主角，谁是配角，一目了然。
这就不得不感谢夏平的前瞻眼光了。
开始选点选的好。
从未涉足的新领域，往前跑一小步都是增长。
路菲当然也没那么天真。
经验告知，盘正条顺的事情，未来曲折最多。
为了提前破局，她把小表哥塞给了Zoe。
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